CURSO: LIDERANÇA

Categoria: Gestão, Comportamento, Atitude, Liderança.

Carga Horária: 16h

Objetivo:

Capacitar os participantes a desenvolver competências de liderança através:

Da percepção e influência das atitudes de um líder perante a equipe
Do desenvolvimento de novas técnicas e instrumentos de liderança baseados na questão atitudinal.
Da aplicação dos conceitos, potencializando as características de liderança em função do perfil dos liderados.

Público Alvo:

Gestores, supervisores e líderes de equipes;
Profissionais da área de recursos humanos e formação de pessoas;
Alunos e professores do ensino superior;
Todos que lidam com o desenvolvimento de pessoas e organizações em sua área de atuação.

Conteúdo:

A atitude do líder e sua equipe
O papel do líder no contexto atual
Mudanças de Paradigmas
Liderança e Atitude – Definições e Estilos
Como identificar estilos de liderança e perfil de equipes
Técnicas de Delegação
O poder na relação entre líder e liderados
Técnicas de Comunicação e Feedback
O Poder da Atitude e o Desafio do Novo líder:

Metodologia:

São utilizadas metodologias que privilegiam a criação de situações participativas de aprendizado, estimulando o processo de integração e o desenvolvimento da capacidade de reflexão e crítica, por meio de dinâmicas, dramatizações, vivências e exercícios práticos que ajudam a simular situações de liderança e percepção de atitudes. O objetivo é promover a integração entre os conteúdos e a sua aplicação na gestão de pessoas e organizações.